体制内和事业编有什么区别， 系统和企业的区别如下：1 .稳定性保证；2.晋升空间；3.工资。
1.稳定性保证
事业单位一直在改革，很多自收自支的事业单位改制为企业，也就是说你以前是事业编，现在可能没有编制了，但是如果是公益事业编，就目前的情况来看，稳定性还是比较强的；
公务员稳定，不用考虑失业风险，不用担心中年危机。
2.晋升空间
公务员晋升从科员开始，再到副科、正科、副处、办公室、副厅、正厅.
在事业编制上，大多走职称路线，最高的就是职称，相当于正处待遇。
3.工资和待遇
公务员一般年收入在2万到3万元甚至更多。以小办公室所在的西部三线城市为例。公务员满科，每个月拿4.56万左右(含车)，一年5.5万，年终绩效在2.4-3万之间。加上公积金2万左右，
医保，农村贴，吃饭，物业补贴等。一年毛收入11万左右。
管理同级七级事业单位的人，每个月扣除五险两金和30%的绩效，达到3560左右，一年4万出头，年终绩效再分配12000左右，加上公务员分配的奖励绩效10000左右，公积金15000，医保等。年毛收入8万。
两者相差三万，对于拿死工资的员工来说已经很大了。
体制内和事业编有什么区别，以上就是本文为您收集整理的体制内和事业编有什么区别最新内容，希望能帮到您！更多相关内容欢迎关注。
