用这个题目，不是危言耸听，我也并非人心如铁。
陈宇宙因病早逝，是他和半夏之间情绪价值最高的告别了。
要了解这一点，我们先来看看第15-16集的主线剧情，许半夏想要拿下省二钢，必须要迭代升级。
迭代是手段，升级是目的。
迭代的过程，就是面对交换替代的过程。
许半夏想要做大最强，不仅要换掉员工，也要换掉不适应市场规律的老同志。
先说员工这一块。
在这两集，陈宇宙的个人戏份突然增多，是告别前的回光返照，他是被替代的第一位合伙人。
不可否认，没有陈宇宙，许半夏很难走到今天。不过，他的业务能力已经无法匹配许半夏的野心了。
野猫加入公司后，陈宇宙在公司的可替代性迅速提高。他忙着谈情说爱，公司依旧正常运转，可见野猫功不可没。陈宇宙在半夏公司位高权重，不是他的业务能力强悍，而是他是创业元老。
然而，再强悍的元老地位，也无法弥补陈宇宙和野蛮生长的半夏公司之间的隔阂。
在第15集，许半夏和赵垒一同商议如何吃下省二钢，陈宇宙也是参与者之一。然而，他只是听众，而不能出谋划策。陈宇宙的沉默，证明了他个人的成长速度，已经跟不上公司的成长速度了。
让陈宇宙英年早逝，也给两人缘尽至此画上了完美句号。
半夏想要更强大，他需要更强悍的助攻，比如野猫，比如苏国梁，比如赵垒。
第十六集，参加完冯遇的婚宴，赵垒对许半夏说过一段话。
“生意场上，只有永远的利益，没有永远的敌人，当然，也没有永远的朋友。你要做那样的人吗？”
半夏：“哪样的人？”
赵垒：“就是让人害怕的人。”
在商言商，少谈感情多谈钱，因为没有重情重义的人情味，因此会让人害怕。
赵垒拓宽了许半夏的认知半径，提醒她，只要和伍建设合作有利可图，他们就不应该成为敌人。反之，如果双方的利益不一致，再好的陈宇宙和童骁骑，恐怕也会成为敌人。
这话很残酷，但它不以人的意志为转移。
许半夏得知陈宇宙患有肺癌，花重金请周茜和陈宇宙谈情说爱。
这是她的厚道，也是她接受了陈宇宙人之将死的现实，周茜是她给陈宇宙最后的礼物。
天下无不散的宴席，离别才是人生常态，陈宇宙的死亡，是残酷又体面的告别。
对野心勃勃的许半夏来说，他的任务基本完成了，没有许半夏，他也未必能有今天的成就，两个人是彼此成就。
第一集中，许半夏、陈宇宙、童骁骑一起去买废钢。这是半三人共同创业的开始，一首《萍聚》注定他们终有一别。
再说会被淘汰的老同志伍建设。
第15集，他们都去省二钢参观，伍建设在高会长面前表忠心，只要他接受，肯定能搞活省二钢。
高会长一言不发，可见她并不看好伍建设。
伍建设值得被看好吗？
肯定不值得。
大家可以看看伍建设的表现，有个面目模糊的员工对伍建设说，“设备实在太老了。”
伍建设不以为然，“还行吧，主要是管理的问题。”
伍建设强调管理，和他的成功经验有关。他曾经利用新的管理思维盘活了企业。
然而，伍建设已经跟不上时代了。
赵垒认为，只抓好管理并不能解决省二钢的困境，因为这个厂的设备老化，注定需要投入大量的维修费用。这就回到拿下省二钢的最大困境——钱。
金钱也是伍建设最头疼的问题——否则他也不会拉拢许半夏入股。
伍建设的根基厚，行业地位高。然而，他的现金流比不上许半夏。剧中明确提出，半夏公司拥有最充裕的现金流。
这段戏的视听语言也在线。
伍建设讨论管理问题时，他和许半夏齐头并进，是两人谁也不服谁的象征。
和许半夏不同的是，伍建设对专家型员工的态度，伍建设把提出设备太老的员工当跟班小弟，而许半夏很重视赵垒的意见。
伍建设和许半夏的人物形象，有强烈的对比。
伍建设厌女，许半夏相信女性的力量。伍建设没读过什么书，许半夏大学毕业。伍建设相信自己的判断，人才储备这一块做得不行（裘毕正还知道用大学生当高管呢），许半夏却积极推动人才储备，让整个公司迅速互联网化。
拥有畅通无阻的信息渠道，才会规避风险，抢占赛道。
伍建设对信息的捕捉能力并不行——至少不是顶尖水平。最明显的例子是，许半夏在1996年12月29日回国，赵垒当天就知道钢价大跌，伍建设在年后参观堆场，还说要和许半夏深度合作——此时的他根本不知道，钢价已经跌了。
赵垒自然是捕捉信息的高手，许半夏还有苏国梁这张互联网技术人才的好牌。
许半夏打不赢伍建设，才是天理不容。
长江后来推前浪，前浪死在沙滩上，很不幸，伍建设是前浪。
